就業 (shuugyou)

では、総務省そうむしょう「就業しゅうぎょう構造こうぞう基本きほん調査ちょうさ」を用もちいて我わが国くにの就業者数しゅうぎょうしゃすうの変化へんかを人口じんこうの変化へんかに因よるものと就業しゅうぎょう率りつの変化へんかに因よるものに分わけてみよう。

Using MIC’s Employment Status Survey, let us break down the changes in the number of employed persons in Japan7) into those due to population changes and those due to changes in the employment rate.

第3-1-10図は勤め先の従業員規模がそれぞれ〔1〕100人以上、〔2〕10～99人、〔3〕1～9人である就業者の人数を時系列で示したものである。

Fig. 3-1-10 shows the number of employed persons over time at employers with (1) 100 or more employees, (2) 10-99 employees, and (3) 1-9 employees.

これを前提とすれば、現在、有配偶の女性では、サラリーマンの妻で自らも雇用されている女性の割合が最も高いことから（第3-1-3図）、こうした夫婦の共稼ぎが多い状況の下でも、女性が出産・育児の前後で同じ条件での就業を継続できる環境を整備していくことが、出生率の向上にとって極めて重要である。

Premised on this, the fact that the highest proportion of women with spouses are presently wives of salaried workers who are themselves employed (Fig. 3-1-3) means that, given that many couples are dual earners, developing the environment for women to continue in employment under the same conditions before and after pregnancy and parenting is crucial to raising the birthrate.